ny Piramida Maslow fotokevitra tena mahaliana izay manazava ny filan'ny olombelona.
Raha tafiditra amin'ny tontolon'ny psikolojia na orinasa, azo antoka fa efa naheno momba ny piramidan'i Maslow ianao. Ny piramida dia matetika ampiharina amin'ny marketing. Drafitra mametraka izany filan'ny olombelona amin'ny ambaratonga ambony . Ity fitaovana ity dia matetika ampiasaina hanampiana ny fahatakarana ny antony manosika sy faniriana an'ny olona.
Na inona na inona sehatry ny fandinihana, rehefa miresaka momba ny filan'ny olombelona sy ny antony manosika azy isika dia voatonona foana ny piramidin'i Maslow. Raha te hahalala bebe kokoa momba an'io hevitra io sy ny fomba fampiharana azy ianao dia eo amin'ny toerana mety.
Ity ny zavatra tokony ho fantatrao momba ny piramidan'i Maslow, ny mpamorona azy ary ny fampiharana azo ampiharina. Vakio hatrany dia jereo:
Inona ny piramidan'i Maslow?
ny Piramida Maslow , antsoina koa Maslow ny ambaratongan'ny filàna , dia hevitra noforonin'ny psikology amerikana tamin'ny taona 1950 Abraham H. Maslow dia manamarina . Ny tanjon'izy ireo dia ny famaritana ny fepetra ilaina mba hahatratraran'olona iray ny fahafaham-po, na an'ny tenany manokana na matihanina.
Araka ny teôria dia miaina mitady ny fahafaham-po amin'ny filàna sasany . Ho an'ny psikology, ny fanantenana ny hahatratra ireo filàna ireo no miteraka hery manentana ny olona tsirairay.
Ny piramida Maslow dia ampiasaina hanehoana ny ambaratongam-pahefana ilain'ireo filàna ireo. Izany hoe, mamaritra izany ny tena fototra (fototry ny piramida) sy ny be pitsiny (etsy ambony). Ny filàna fototra dia ireo izay dinihina ilaina mba hahavelomana , raha ilaina kosa ny sarotra kokoa hahatratrarana fahafaham-po manokana sy matihanina.
Ity ny piramida misy sary:
Araka ny hitanao dia manana ambaratonga dimy ny piramida: fizolojia , ARO , fitiavana sy fifandraisana , fanajana SY fanatanterahana manokana . Mandritra ny fizotran'ny lahatsoratra dia hanazava tsara kokoa ny tsirairay izahay.
Iza moa i Abraham Maslow?
Abraham Harold Maslow (1908 - 1970) dia psikology ary mpikaroka mizaka ny zom-pirenen'i Etazonia. Ny asany miely patrana indrindra dia tsy isalasalana fa ny ambaratongan'ny filàna.
Ny psikology dia niasa tao amin'ny MIT, nanangana ny ivon-toeram-pikarohana amin'ny Laboratoara nasionaly ho an'ny dinamika ao amin'ny vondrona .
Ho fanampin'ny piramidan'ny filàna, Maslow dia niasa tamin'ny fikarohana momba ny dinamika sy ny fifandraisana amin'ny vondrona ary ny teknika famahana ny fifandonana.
Maslow ny ambaratongan'ny filàna
Ho an'i Maslow dia mila ny filan'ny olombelona afa-po amin'ny ambaratonga ambony . Izany hoe, alohan'ny hanombohanao mieritreritra ny filanao fiarovana dia tsy maintsy voatery mahafeno ny filàna rehetra ao amin'ny faritra teo aloha ny olona iray.
Andao hiresaka bebe kokoa momba ny hierarchies tsirairay ao amin'ny piramida:
Filàna ara-batana
Ireo no filàna lehibe indrindra tsy maintsy fenoina mba mitazona vatana salama ary miantoka ny fahavelomana . Izy ireo, ohatra:
- Ny fizotry ny homeostasis (fahatsapana hafanan'ny vatana, fiasan'ny hormonina, ankoatry ny hafa)
- dingana miaina , ny nofy SY Ny fandevonan-kanina
- Fahafaham-po ny hanoanana SY SY
- Fahafahana amin'ny fialofana
Nino i Maslow fa raha tsy misy ireo filana fahafaham-po ireo dia tsy afaka miahiahy momba ny haavon'ny piramida intsony ny olona.
Ny fahazoana misakafo dia iray amin'ireo filàn'i Maslow ara-batana.
Filàna filaminana
Ny filàna fiarovana dia mahafaoka mihoatra noho ny fisian'ny fialofana. Jereo izao ohatra izao:
- fahamarinan-toerana asa : fidiram-bola azo antoka
- ARO ara-batana : fialofana azo antoka, fiarovana ny fandrahonana
- ARO fahadiovana : drafitry ny FAHASALAMANA , tsy fahatongavana noho ny aretina.
- ARO family : fiantohana fiainana
- Fiarovana ny NY FANANANA : fananan-trano, fiarovana ny fanananao.
Izany hoe, io haavon'ny piramida io dia mifandraika amin'ny fahatsapana fiarovana ary manome antoka ny vahaolana amin'ny toe-javatra izay tsy voafehin'ny tsirairay.
Ny drafi-pahasalamana dia ohatra iray amin'ny filan'ny filaminana.
Ilaina ny fitiavana sy ny fifandraisana
Ireo filàna ireo dia misy ifandraisany a fahatsapana ny maha-olona sy ny fifandraisana akaiky , lafin-javatra roa ilaina amin'ny fahasambaran'ny olombelona. Rehefa dinihina tokoa, dia mivoatra ara-tsosialy isika. Ny fifandraisana tsara amin'ny vondrona sy ny mpiara-miasa dia zava-dehibe amin'ny drafitra fanentanana. Jereo ohatra vitsivitsy:
- finamanana
- Family
- Fifandraisana fitiavana
- ny fiainana manokana
- Fifandraisana akaiky Platonika
- Mpikambana ao amin'ny vondrona na fiaraha-monina (fiangonana, sekoly, vondrona misy hetsika, vondrona iraisan'ny besinimaro)
- Famantarana sy fanekena amin'ny namana.
Ny filàna fifandraisana akaiky sy fitiavana dia hita taratra amin'ity ambaratonga ity.
Filàna tombana
Ankoatry ny fiarovana fifandraisana dia mila ihany koa ny olombelona mahatsapa fankasitrahana ao amin'izy ireo. Izany hoe mila mampivelatra ny fahaizana mamantatra ny mety ho vitanao ianao. Mila ny namanao koa ianao fantaro ary fantaro ny sandany ao amin'ny vondrona. Jereo ohatra vitsivitsy:
- ho tsinontsinona
- fahatokiana
- zava-bita sy zava-bita
- Fahafantarana eo anelanelan'ny tsiroaroa
- Manaja aho ho an'ny hafa
- Manaja aho ho an'ny ny ambiny
Ilaina ihany koa ny fanatrarana sy ny fanekena.
Mila ny zava-bitan'ny tena manokana
Ireo no filàna sarotra indrindra amin'ny zanak'olombelona. Na izany aza, ilaina amin'ny tsirairay izy ireo hahatratra ny fahatanterahan'ny tena manokana sy matihanina. Hamarino:
- Fitondran-tena : farito sy araho ny rafitry ny fitondran-tenanao
- soatoavina : fantaro ary araho ny soatoavinao fototra
- TE HAHALEO TENA : fahaleovan-tena sy fahalalahana
- famoronana : fanazaran-tena ahafahan'ny tsirairay mampihatra ny fahaizany manavao.
- -tsitrapo : fahaizana mihetsika amin'ny tena izy sy mifanaraka amin'ny eritreritrao.
- fanaraha-maso : mifehy ny fihetsem-po sy ny fihetsikao
- tena fahalalana : Fantaro ny tanjonao, ny mety sy ny fahalemenao
Mitaky ezaka mafy, fisaintsainana ary fahatsiarovan-tena ny tena hahaliana ireo filàna ireo. Na izany aza, dia dia lavitra ity.
Ny fanatanterahana tena dia eo an-tampon'ny piramidan'i Maslow.
Ny zava-misy hafa momba ny piramidan'i Maslow
Mahaliana ihany koa ny manamarika fa Maslow dia mamaritra zavatra telo hafa ilaina aorian'ny namoronana ny piramidany. Izy ireo dia:
- Mila mianatra : dodona ny hianatra, hahafantatra ary hahatakatra ny tontolo manodidina azy ilay olona.
- Mila fahafaham-po amin'ny hatsarana : ny fikarohana fahalavorariana, symmetry, hatsarana ary zavakanto.
- Mila transcendence : finoana, ara-panahy, fifandraisana amin'ny natiora, fanekena ny fiainana mety maty.
Ny fikambanana ambaratonga ambony, noho izany, dia toy izao:
- zavatra ilaina batana
- Mila ny ARO
- Mila ny FIFANDRAISANA
- Mila ny vinavina
- zavatra ilaina fandroson'ny ara-pahalalana na mianatra
- zavatra ilaina hatsarana
- Mila ny fahatsiarovan-tena
- Mila ny Ny fahamboniana
Ny filan'ny piramida nohavaozina dia misy ny fianarana, ny estetika ary ny transcendence.
Ho fanampin'izany, zava-dehibe ny manasongadina toetra mampiavaka ny piramidan'i Maslow:
- Dingana iray tsy maintsy tanterahina, farafaharatsiny ampahany , ka mifindra amin'ny ambaratonga manaraka ny ambaratonga ambony.
- Ny filan'ny tena manokana dia tsy feno tanteraka satria tanjona vaovao foana no miseho.
- ny zavatra ilaina batana teraka niaraka tamin'ny olombelona, izany hoe dia iraisan'ny rehetra amin'ny karazany . Izy ireo koa no mora mankafy indrindra.
- Amin'ny alàlan'ny fandresena singa iray amin'ny vondrona iray ho voatosika hanenjika ireo ho any amin'ny ambaratonga manaraka ao amin'ny ambaratongam-pahefana.
- Ny fahasosorana, ny tahotra, ny tebiteby ary ny tsy fandriampahalemana dia azo adika hoe voka-dratsin'ny tsy fahombiazana amin'ny filàna sasany.
Ny teôlin'ny antony manosika an'i Maslow
Ny ambaratongan'ny filàna dia matetika ampiasaina hanazavana sy hanentanana ny olona. Amin'ny fomba fijery teôria maro, ny antony manosika dia faritana ho firaisana amin'ny finiavana amin'ny fihetsika na fitondran-tena hanomezana fahafaham-po ny filàna. Amin'ity famaritana ity dia mora ny mahatakatra ny toerana misy ny piramidan'i Maslow amin'io fampitahana io.
Ny teoria Maslow dia manampy amin'ny fahatakarana bebe kokoa ny antony manosika azy ireo.
Na dia eo aza ny fitsipika fa tsy maintsy nomena haavo alohan'ny hifindrany amin'ny manaraka dia toa ny piramida izao rafitra miovaova be lavitra . Ny antony sasany amin'ny ambaratonga iray dia mety tsy misy ifandraisany amin'ny antony manosika, ohatra. Mandritra izany fotoana izany dia misy olona mazoto mitady hanome izay ilainao amin'ny ambaratonga samihafa.
Ohatra, olona entanin'ny azy asany dia mety ho voatosika amin'ireo lafin-javatra rehetra ireo:
- fahamarinan-toerana Ara-bola (haavo 2)
- An'i ho an'ny vondrona (haavo 3)
- Fahafantarana eo anelanelan'ny tsiroaroa (Haavo 4)
- Manaja aho amin'ny hafa (haavo 4)
- zava-bita sy zava-bita (haavo 4)
- famoronana (haavo 5)
- TE HAHALEO TENA (haavo 5)
Mba hihazonana ny antony manosika dia ilaina ny mahatakatra izay tadiavintsika sy izay tanjontsika. Ny piramida Maslow dia afaka manampy amin'ny famaritana ireo tanjona ireo ary hahatakatra tsara kokoa izay ilaina ezahantsika hihaonana amin'izy ireo.
Ny piramida Maslow dia nampiharina tamin'ny asa
Ny piramidan'i Maslow dia namboarina tamin'ny tontolo iainana matihanina mba hanehoana amin'ny fomba tsara kokoa ny fomba ahafahan'ny olombelona mahazo ny hevitry ny tontolon'ny orinasa.
Ny fahazoana ireo filàna ireo dia midika mpiasa mazoto sy falifaly kokoa . Ny fahafantarana ireo antsipiriany ireo dia afaka manampy ny orinasa hampihena ny vidiny, hanamora ny fizotrany ary hampiadana ny fitodian'ny mpiasa.
Zahao ny Adapting Maslow's Pyramid ho an'ny tontolon'ny asa hahalala bebe kokoa ny filan'ny mpiasa amin'ny asa iray:
- Base : fitsaharana ara-batana sy ara-tsaina, karama sahaza, fisian'ny ora fisakafoanana ary fiatoana mandritra ny ora fiasana.
- Haavo faha-2: fiantohana ny fitoniana, karama tsara, tontolo iainana azo antoka ary tsy misy lozam-pifamoivoizana.
- Haavo faha-3: fifandraisana tsara amin'ireo mpitarika sy mpiara-miasa, manorina finamanana ao amin'ny toeram-piasana, mahatsapa fa raisin'olona ao amin'ny orinasa
- Haavo faha-4: ekena ny valin'ny nataonao, fandresena ny loka na loka, angataho ho matihanina hajaina ny hevitrao
- ambony : manana fahaleovan-tena amin'ny fanapahan-keviny, mandray anjara amin'ny fanapahan-kevitra lehibe ho an'ny orinasa, manatanteraka asa tian'izy ireo ary afaka mampiasa ny fahaizany mamorona sy mamaha olana isan'andro.
Ny fifandraisana tsara amin'ny mpiasa dia ohatra iray amin'ny piramidan'i Maslow ampiharina amin'ny tontolon'ny orinasa.
Inona no tena maha-zava-dehibe ny piramidan'i Maslow?
Ny piramidan'i Maslow dia fitaovana manana fahaiza-manao mahomby. Izy io dia afaka manampy anao amin'ny fizotran'ny fahalalana ny tena indrindra amin'ny fahafantarana ireo antony manosika anao hanosika.
Raha te hanana antony manosika sy hahatratra ny tanjonao dia mila mihoatra ny fahafantarana ny tanjonao ianao: tsy maintsy fantatrao izay manosika anao hanatona azy ireo .
Ny piramidan'i Maslow dia tonga lafatra manampy amin'izany fanazaran-tena izany. Azonao atao, ohatra, ny mamantatra ny haavon'ny tanjonao, mahatakatra tsara kokoa izay tadiavinao, ary mitady fomba hafa hahatratrarana ny tanjonao .
Ankoatr'izay, ampiharina amin'ny tontolon'ny orinasa, ny piramidan'i Maslow dia afaka ireo orinasam-panampiana mba hiantohana fa misy antony manosika hatrany ny ekipany. Ny olona mahafeno ny filany ilaina dia mamorona tontolo iainana mahasalama, mamorona ary mamokatra kokoa. Ny mijanona ho mazoto dia afaka mampihena ny vidiny, mampitombo ny vokatra, mampihena ny turnover ary manatsara ny fanatsarana ny dingana.
Ny fitoniana ara-pientanam-po, ny antony manosika ary ny fahatsiarovan-tena dia tombony azo avy amin'ny fampiasana ny piramidan'i Maslow.
Ny piramida Maslow dia nampiharina tamin'ny coaching
Ho an'i Maslow, ny fahasambarana dia mifandray mivantana amin'ny fanomezana fahafaham-po ny filàna aseho amin'ny ambaratongan'ny piramida. Izany hoe ny olona dia tsy maintsy manome fahafaham-po ny haavon'ny piramida avo indrindra hahazoana ny fahatsapana ny fandresena sy fahafaham-po.
Ny mpanoratra aza dia mamaritra ny fahatsiarovan-tena ho faniriana hampitombo ny fahafaha-manao azy, hikatsahana ny tena fanehoana ny maha izy azy.
Ny olona mahavita tena dia mikatsaka hatrany ny hetsika fampiroboroboana ny soa sy ny fampandrosoana ny olona manodidina azy. Amin'ny fanarahana ny bilaoginay, mety efa fantatrao ny fomba azo ampiharana ny piramidan'i Maslow amin'ny coaching.
Ny coaching dia mampiasa hevitra avy amin'ny psikolojia tsara sy ireo sekoly hafa amin'ny fahalalana mba hampiroboroboana ny fahatsiarovan-tena sy ny fanatsarana ny tena. Ny fahazoana ny antony manosika anao sy ny filanao dia ampahany amin'ity dingana ity, ahafahanao mahazo bebe kokoa ny tanjonao.
Ny coaching dia manampy anao hahafantatra bebe kokoa ny tenanao sy hahatratra ny vokatra tsara indrindra.
Fanatanjahan-tena: mamantatra ireo antony manosika anao
Tianay ny manolotra fanatanjahan-tena momba ny tena. Azonao atao ny mampiasa ny piramida nentim-paharazana, nivelatra, na koa natsofoka ho matihanina amin'izany.
Ny zava-dehibe dia izay eritrereto ny filàna manandanja indrindra aminao . Mahaliana ihany koa ny fandinihanao ny fomba fifandraisan'izy ireo amin'ny tanjonao lavitra.
Ny fahafantarana ny antony itiavanao izay tadiavinao dia afaka manampy anao hahita fomba bebe kokoa hahatongavana any. Fanampin'izay, afaka mahita antony manosika be ianao rehefa takatrao tsara ny fanirianao.
Araho ny dingana eto ambany amin'ity fisaintsainana ity:
- Manaova sary na manoratra ny haavon'ny filan'ny piramida.
- Amin'ny piramida, manorata iray amin'ireo tanjonao na nofinofy lehibe indrindra .
- Fantaro amin'ny piramida, manomboka amin'ny ambaratonga voalohany, ireo rehetra mila tanterahina amin'ny fanatrarana ireo tanjona ireo.
- Iza amin'ireo no ilaina manan-danja kokoa aminao ? Satria?
Ataovy ity taratra ity ary fantaro tsara kokoa izay ilainao.
Ny hevitra matetika indrindra momba ny piramidan'i Maslow
Ny teôria piramidin'i Maslow dia tsy isalasalana fa revolisionera ao fampitahana amin'ireo andrana teo aloha hamaritana ireo antony manosika mifandraika amin'ny toetran'ny olona. Izany dia, mandraka ankehitriny, be mpampiasa sy mihatra amin'ny karazana toe-javatra maro.
Na izany aza, tsy misy ambany mpanao tsikera ny fikolokoloana ny filàna , indrindra amin'ny sehatry ny hierarchy. Noho io antony io, ny piramida dia hita ankehitriny fa rafitra miovaova be lavitra noho ilay nofaritan'i Maslow.
Ny teorista sasany aza dia milaza fa tsy misy porofo momba ny rafitra hierarchical ho an'ny filantsika. Noho izany, inoana fa izy rehetra ireo manan-danja mitovy ho an'ny fahafaham-po manokana. Ankoatr'izay, dia teôria fa azo resena amin'ny filaharana rehetra izy ireo.
Na izany aza, ny filàna nofaritan'i Maslow dia eken'ny besinimaro ho antony manosika ary manan-danja amin'ny fanatanterahana manokana sy matihanina. Ny ankamaroan'ny fitsikerana ny teôria dia mifantoka amin'ny olan'ny ambaratonga ambony sy ny fanaovana laharam-pahamehana ireo filàna ireo. Hitanay koa ny fitsikerana ny fandikana diso ny teny hoe filàna, izay matetika afangaro amin'ny faniriana.
Amin'ny ankapobeny, tsy misy teôria mifandraika amin'ny antony manosika aorian'ny famoronana piramida an'i Maslow izay mifanohitra na manimba ny foto-kevitra. Ny piramida, na dia ankehitriny aza, dia tena mifandraika ho an'ireo faritra fandalinana isan-karazany ampiharina.
famaranana
Ny piramida Maslow dia mety a mpiara-dia matanjaka amin'ny dianao mahatsapa tena SY antony manosika . Ny fahazoana tsara ny zavatra ilainao sy ny fomba ifandraisan'izy ireo amin'ny tanjonao sy ny tanjonao dia zava-dehibe amin'ny fijanonana ho mazoto hatrany.
Ary koa, io fahalalana io dia afaka manampy anao hahita fomba hitarika anao amin'ny tanjonao, na hampifanaraka ny tanjonao amin'ny filàna izay manan-danja indrindra aminao aza.
Na dia noforonina tamin'ny taona 1950 aza, Maslow's Pyramid mijanona ho iray amin'ireo hevitra mifandraika sy mihatra indrindra eo amin'ny sehatry ny filan'ny olombelona sy ny antony manosika azy. Raha tsikera bebe kokoa, ny rafitra dia toa malefaka kokoa, saingy mitazona ny lanjany ara-teôria sy azo ampiharina.
Hevitra ato Anatiny
- Inona ny piramidan'i Maslow?
- Iza moa i Abraham Maslow?
- Maslow ny ambaratongan'ny filàna
- Filàna ara-batana
- Filàna filaminana
- Ilaina ny fitiavana sy ny fifandraisana
- Filàna tombana
- Mila ny zava-bitan'ny tena manokana
- Ny zava-misy hafa momba ny piramidan'i Maslow
- Ny teôlin'ny antony manosika an'i Maslow
- Ny piramida Maslow dia nampiharina tamin'ny asa
- Inona no tena maha-zava-dehibe ny piramidan'i Maslow?
- Ny piramida Maslow dia nampiharina tamin'ny coaching
- Fanatanjahan-tena: mamantatra ireo antony manosika anao
- Ny hevitra matetika indrindra momba ny piramidan'i Maslow
- famaranana